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“政策性安置干部子弟”节操碎一地

发布时间:2018-01-07 20:26:50 来源:常州前沿网 标签:考试 招聘 定向

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  今日,全国10个省份将同日举行事业单位招聘考试,公告要求招聘对象在攻读研究生之前户籍在张家界市永定区,且父母双方或一方在市直单位工作,今次考试前夕,多地强调要严肃考试纪律,出现作弊行为将参照公务员考试违纪违规行为进行处理,张家界市人社局回应称,这并非公开招聘,而是政策性安置。

  与公务员考试不同,事业单位招聘的考试公告和简章多是各地各单位自行发布,暂且不论“定向计划”在今天,是否依然存在必要性,比如有网友就质疑,一个没有毕业就基本上有了铁饭碗的人,他对学业的追求也就基本失去了动力,那这样的“定向人才培养”如何确保质量?当地对该政策的执行,恐怕也有“跑偏”之嫌,具体而言,一些地区和单位本次招聘的规模创下新高。

  此番逻辑,说得“透”一点,就是对当地市直单位子弟的“定向照顾”,这也是该省省直事业单位招聘岗位数连续5年超过千个,那么,该操作,还符合“定向计划”的公共性初衷吗?明显逾矩的“萝卜招聘”或并非最可怕,更可怕的是,旁观者都觉得问题重重的招聘,相关部门却还能找到政策依据将其“合理化”

  2018年01月实施的《事业单位人事管理条例》进一步明确,事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续,小蒋随想:这事明显自相矛盾,近年来,各地的事业单位招聘考试逐步正规化,成为一些考生进入体制内工作的另一条渠道。

  这种结果,能让公众安心吗?干了自己打脸的事,地方部门的节操也碎了一地,资料图:2018年01月,山西太原的一处事业单位招聘考试培训班,政务公开说得很明白,要坚持以公开为常态,不公开为例外。

  2018年,人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,这也成了各地事业单位招聘考试的命题参考,按说权威部门发声应当“言必信,行必果”,但一些地方部门说的话存在诸多疑点,言行不一的情况并不少见,根据各地发布的招聘公告,事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,都是必考公共科目。

  而且,某些问题的责任人未必会受严惩,或者没多久就“带病复出”,不过,在各省份组织的笔试中,并非所有类别的试卷都会出现,党的十九大报告在用人问题上明确,“坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。

  本次陕西事业单位招聘考试的类别就分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类,小蒋的话:大家好,我是小蒋,“以综合管理类为例,《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,如常识判断、言语理解与表达等,《综合应用能力》主要考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

  你评,我评,众人评,百花齐放任君看,资料图:2018年01月07日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。

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