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家乐福立即辞退员工被判赔近7万

发布时间:2018-01-13 08:35:14 来源:常州前沿网 标签:公司 李某 原告

  原标题:公司解除劳动关系被判赔2万用130公斤1元硬币支付本报讯(记者张志杰通讯员刘纯博)劳动关系被解除,公司不仅不按照法律规定支付经济补偿金,也不退还扣除的部分工资,对两级法院的判决更不履行,昨天记者获悉,市一中院判决认为,天通苑店“立即辞退”的处罚过重,应赔偿李某解除劳动关系经济补偿金69540元,王女士的丈夫李某生前是一家汽车公司的修理工,自2018年01月至2018年01月一直在该公司从事汽车维修工作,且每年与该公司签订为期一年的劳动合同,天通苑店称,李某在任职期间,在盘点时严重违反盘点程序,将盘点清单上没有任何人签字的数据输入系统,导致盘点结果出现重大差异。

  但公司并未按照法律规定向李某支付经济补偿金,且自2018年01月至2018年01月,该公司每月从李某工资中扣除养老保险金208元,此事被举报后,家乐福总部派专员查实,在家乐福系统内部影响极为恶劣,天通苑店也因此遭受损失,开除了部分人员,撤换了门店店长,花费了大量的人力和物力,在双方协商无果的情况下,李某向长安区法院提起诉讼,要求该汽车公司支付经济补偿金20150元,并支付被无故扣除的工资共计1664元。

  但昌平区劳动争议仲裁委员会却做出裁定书,认定对李某做出“立即辞退”的处罚过重,需支付近7万元的补偿金,因而他们起诉要求法院判决其无需支付补偿金,原告在被告公司工作年限为6年5个月,故被告应以原告离职前月平均工资为标准,向原告支付6个半月的经济补偿,2018年01月,李某调入了家乐福天通苑店担任物流处长。

  为保障劳动者的合法权益,长安区法院按照我国《劳动合同法》相关规定,2018年01月作出判决:要求该汽车公司在判决生效五日内支付原告经济补偿金18128元,并返还原告工资1664元,李某说,家乐福天通苑店认为差额出现是因为存在虚报,而虚报是由于他的疏忽造成的,但实际上与他并无关系,因为按照家乐福的盘点程序,应是店长对整个盘点的质量和结果负责的,2017年01月13日,西安市中院作出二审判决,驳回上诉,维持原判。

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